去年以来，资源县纪委监委聚焦主责主业，持续深化派驻机构改革，通过优化调整派驻纪检监察组机构设置、力量配备，进一步推进派驻监督的有形覆盖和有效覆盖，切实发挥‘派’的权威和‘驻’的优势。
改革是新时代纪检监察工作高质量发展的根本动力。该县纪委监委把握准改革指向，在机构、编制和职数“三不增”的前提下，科学优化现有机构设置，合理配置派驻机构力量。派驻机构根据所监督单位的职能相近、体量均衡等原则作出相应调整，覆盖全县各家县直单位，确保党内监督之网越织越密越有力。去年以来，该县纪委监委各派驻纪检监察组共开展监督检查153次，发现问题79个，发现并处置问题线索98条，立案40件，查处39人。
“基层监督点多线长面广、人员力量分散，我们牢固树立‘一盘棋’思维，持续推进派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接常态化制度化。”该县纪委监委有关负责人介绍，将持续加强对派驻工作的领导指导，促进监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。
把力量统筹起来、拧成一股绳。该县纪委监委持续健全派驻机构领导管理体制，明确班子成员分管派驻监督工作，落实派驻纪检监察组全部入驻委机关集中办公机制，进一步加强直接领导和统一管理，有力释放监督的“乘数效应”，真正将制度优势转化为治理效能。
与此同时，该县纪委监委进一步统筹“室组地”人员力量，推行和完善片区协作工作机制，整合纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪检监察机构人员，划分3个片区协作开展监督检查、案件查办等工作，有效实现纪委监委内设机构与派驻机构信息互通，切实破解人员力量分散，熟人社会监督难问题。去年5月以来，通过片区协作开展专项监督检查16次，联合办案16件，结案12件，真正从“单兵作战”转变为“协同作战”。
