“年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’......”近日，在2025年资源县副科领导干部能力素质提升和新任科级领导干部任职培训班上，资源县委常委、纪委书记、监委主任韦兆松为学员们上了一堂生动深刻的纪律教育课，这也是该县纪委监委强化年轻干部纪律教育的一个缩影。
近年来，资源县纪委监委高度重视年轻干部的教育监督管理，立足本地干部特点和成长规律，多维度、多形式开展有针对性的纪律教育，着力提高年轻干部遵纪守法意识和拒腐防变能力。
为增强纪律教育的针对性和实效性，资源县纪委监委坚持问题导向，深入分析干部违纪违法特点和规律，量身定制教育内容。通过开展廉政谈话、组织观看警示教育片、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人，让年轻干部深刻认识到违纪违法的严重后果，切实引以为戒。同时，注重加强纪法知识的学习教育，通过举办专题讲座、知识测试等活动，帮助年轻干部熟记党纪国法，增强法治意识和纪律观念。
同时，积极拓展教育渠道，打造线上线下融合教育平台。线上，利用微信公众号、网站等新媒体，定期推送纪律教育相关内容，包括党纪法规解读、廉政故事、警示案例等，方便年轻干部随时随学习。线下，组织或推动相关部门组织年轻干部参观廉政教育基地、开展廉政主题演讲比赛、举办廉政文化活动等，营造浓厚的廉政氛围，让纪律教育入脑入心。
此外，注重强化日常监督，将纪律教育融入年轻干部的日常管理之中。建立健全年轻干部廉政档案，加强对年轻干部的动态监督。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。
“年轻干部是党和国家事业的生力军，我们要坚持靶向施策，不断创新方式方法，进一步强化年轻干部纪律教育，护航年轻干部行稳致远。”该县纪委监委相关负责人说。
