组织人事
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换届风气监督丨恭城:调整监督姿态 护航换届风气2021-05-17为防范换届期间可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”等扰乱换届选举秩序的情况发生,恭城瑶族自治县纪委监委坚持执纪在前,聚焦责任落实、纪律风气、监督问责、教育宣传等方面,多维度多层次发挥监督效力,切实保障换届工作有序开展。
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七星区:用好谈心谈话 做实日常监督2021-05-14七星区纪委监委各派驻机构发挥近距离、全天候、常态化的特点和优势,自觉把日常监督融入被监督单位中心工作,通过经常谈心谈话、做实思想政治工作,抓早抓小、防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,引导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
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荔浦纪委监委积极搭建平台 激发青年干部干事创业热情2021-05-14为进一步了解青年党员干部的思想动态和工作情况,激发青年干部在新时期干事创业的热情,近日,荔浦市纪检监察机关党支部结合五月主题党日活动,对荔浦市纪委监委部分年轻党员干部开展了一次深入精准的谈心谈话活动。
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换届风气监督 | 七星区开展村(社区)“两委” 换届“回头看”2021-05-14为重申换届纪律进一步严格监督问责,七星区纪委监委党风政风监督室联合特约监察员及各乡(街道)纪(工)委组成3个纪律督查小组,对6个乡(街道)53个村(社区)“两委”干部换届后纪律作风等问题进行“回头看”,从而督促新班子廉洁履职,切实推动基层党风廉政建设工作。
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换届风气监督 | 兴安横到边纵到底保障换届工作风清气正2021-05-13自换届工作开展以来,兴安县纪委监委立足职责定位,创新监督方式,严明换届纪律,坚持“教育在先、核查到位、督查不松”,以横到边纵到底的方式,从源头预防和治理选人用人上的不正之风,着力为全县换届工作顺利开展提供坚强保障。
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换届风气监督 | 临桂区从严抓好换届纪律2021-05-12换届工作启动以来,临桂区始终把换届纪律摆在突出的位置,通过抓紧抓实组织领导、学习宣传、监督检查等工作,打好换届工作“预防针”,努力营造风清气正的换届环境和政治生态。
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象山区开展拟提拔科级干部任前廉政谈话2021-05-085月8日上午,象山区委常委、纪委书记、监委主任黄文对全区拟提拔和进一步使用的7名科级干部进行集中任前谈话,严格把好领导干部任前廉政第一关,严防带病提拔。
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驻市发展改革委纪检监察组:开展任前廉政谈话提醒 促进干部廉洁履职担当2021-05-08开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是组织对干部政治上的关心和爱护。今年来,驻市发展改革委纪检监察组始终坚持“严管就是厚爱”原则,重视干部队伍日常监督,强化廉政审查监督功能,严把选人用人关,有力地推动了各监督单位干部队伍建设。
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换届风气监督 | 平乐打好换届“纪律战” 筑牢换届“防火墙”2021-05-07今年是换届年,面对换届“大考”,平乐县纪委监委坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则,亮明底线、画出红线,把政治纪律和政治规矩挺在前面,加强换届纪律宣传和领导干部的思想教育。
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兴安:廉政党课助力新任公务员起好步2021-04-294月26日,2020年新录用公务员初任培训班在县委党校开班。县委常委、县纪委书记、监委主任唐波走进培训班,为44名新录用公务员上了以《挺纪在前、严厉作风做实干担当的好干部》为题目的专题廉政党课。