组织人事
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资源县：完善片区协作工作机制 为基层监督注入强大动能2025-02-08“片区协作组经常召开办案工作推进会和重点线索查办经验交流会，一段时间下来，我们的业务能力得到了明显提升……”
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资源县：念好“紧箍咒” 把好“廉节”关2025-01-27近日，资源县纪委监委向全县党员干部发出廉政提醒短信，为党员干部敲响廉洁自律警钟。
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资源县：暖心回访 帮助“跌倒”干部重燃工作热情2025-01-22近年来，该县纪委监委在严格精准执纪问责的同时，坚持“惩前毖后，治病救人”方针，突出严管与厚爱结合，激励和约束并重。
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资源县：靶向施策 提升年轻干部能力素质2025-01-21近年来，资源县纪委监坚持问题导向，精准发力，针对年轻干部工作经验不足、业务能力有待提高等问题，通过创新培养方式、搭建锻炼平台等举措，助力年轻干部迅速积累工作经验。
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资源县：管育结合 加强纪检监察年轻干部队伍建设2025-01-21为进一步加强党风廉政信息宣传工作，提高年轻纪检监察干部信息宣传采写水平，资源县纪委监委成立“青年写作班”并定期开展培训课程。
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资源县：靶向施策 提升年轻干部能力素质2025-01-21资源县纪委监坚持问题导向，精准发力，针对年轻干部工作经验不足、业务能力有待提高等问题，通过创新培养方式、搭建锻炼平台等举措，助力年轻干部迅速积累工作经验，提升业务能力。
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资源县：统筹推动派驻监督提质增效2025-01-20去年以来，资源县纪委监委聚焦主责主业，持续深化派驻机构改革，通过优化调整派驻纪检监察组机构设置、力量配备，进一步推进派驻监督的有形覆盖和有效覆盖。
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资源：做深做实党风廉政意见回复“政治体检”2024-12-25党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。
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资源县：以考促学筑防线2024-12-24近年来，资源县坚持在预防上下功夫，严把选人用人关卡，把集体廉政谈话和廉政知识测试作为干部选拔任用的“必选动作”，坚持“逢提必谈”“逢提必考”。
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资源：任前廉考成常态 先过廉关再履新2024-12-24近日，资源县纪委监委联合县委组织部给拟任党政领导干部准备了一次“廉洁体检”，以集中闭卷考试的形式开展政治理论和法律法规知识测试，把好领导干部任前“廉关”。
