组织人事
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资源县：靶向施策 提升年轻干部能力素质2025-01-21资源县纪委监坚持问题导向，精准发力，针对年轻干部工作经验不足、业务能力有待提高等问题，通过创新培养方式、搭建锻炼平台等举措，助力年轻干部迅速积累工作经验，提升业务能力。
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资源县：统筹推动派驻监督提质增效2025-01-20去年以来，资源县纪委监委聚焦主责主业，持续深化派驻机构改革，通过优化调整派驻纪检监察组机构设置、力量配备，进一步推进派驻监督的有形覆盖和有效覆盖。
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资源：做深做实党风廉政意见回复“政治体检”2024-12-25党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。
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资源县：以考促学筑防线2024-12-24近年来，资源县坚持在预防上下功夫，严把选人用人关卡，把集体廉政谈话和廉政知识测试作为干部选拔任用的“必选动作”，坚持“逢提必谈”“逢提必考”。
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资源：任前廉考成常态 先过廉关再履新2024-12-24近日，资源县纪委监委联合县委组织部给拟任党政领导干部准备了一次“廉洁体检”，以集中闭卷考试的形式开展政治理论和法律法规知识测试，把好领导干部任前“廉关”。
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资源县：以谈心谈话促纪检监察干部履职尽责2024-12-23近年来，资源县纪委监委坚持把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重。
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资源县：履新不忘廉 教育再提质2024-10-18开展任前廉政教育，是纪检监察机关强化日常监督、推进作风建设的重要方式之一。10月17日，资源县组织新提拔领导干部开展任前集体廉政谈话及廉政知识测试。
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资源县：抓实全员培训 淬炼履职本领2024-09-12近日，资源县纪委监委各派驻（出）机构全体干部，通过电话会议形式参加了自治区纪委监委举办的推动派驻监督工作高质量发展专题培训班，会后，大家纷纷谈体会、聊收获。
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资源县：用好“第一种形态”提升监督质效2024-05-21近日，资源县车田苗族乡纪委对该乡某村驻村工作队员进行谈话提醒，督促及时纠偏、防微杜渐。
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节气说廉丨小满：物至于此 小得盈满2024-05-20广大党员干部要始终保持“小满”心态，以“满而不溢”的廉政智慧抵御不正之风的侵袭，永葆共产党人清正廉洁政治本色。
